建设工程质量检测行业之探讨

目前的检测单位大部分面临如何从母体脱离、是否脱离、脱离以后如何生存的困扰。部分已经脱离的单位实质上是名义上的脱离，从行政管理和经济来往上仍然不是独立的。因此，作为真正意义上的独立运作的检测机构如何管理、如何生存发展还没有太多可借鉴的经验。检测单位由于长期处于附属地位，在技术、人力、资金的投入方面不足，因此与其他行业相比或与其他领域的检测机构相比，技术含量不高，并且技术发展速度很慢。随着我国建筑业的蓬勃发展，特别是我国加入WTO，对尽快提高检测单位的技术能力和技术水平要求迫切。
4 检测行业的发展对策
建筑业在我国正处在高速发展阶段，随着质量意识提高，检测行业充满发展的潜力和希望。社会一方面对检测的要求更迫切，同时会标准会更高。因此作为检测行业的出路必须将检测变成产业化，最终成为真正意义上的第三方公正性的中介机构。作为检测机构,为了适应将来的发展必须做到：
4.1提高检测质量意识
全面引入导则25国际通用的实验室的管理要求成为大势所趋。我国检测行业最缺乏的是通过质量体系的运作保证检测公正性和权威性。国内的检测机构要与国际接轨必须坚定不移地执行导则25的各项要求，而导则25的核心就是全面的质量管理。我国检测行业普遍的检测质量意识不高，在内部质量管理方面的经验不多，但是不能因为目前执行困难而放弃，而是应该一方面努力向国外同行学习实验室管理方面先进的经验，一方面因地制宜地逐步摸索一套适合中国国情的质量管理模式。通过不断的学习和摸索，尽快缩短我们与国外同行之间的差距。
4.2以市场为导向，树立服务观念，找准自己的定位
我国的检测业由于长期以来将检测工作的公正性和严肃性与检测的服务性对立起来，检测人员也习惯于“检查团”角色定位，但是随着检测行业与国外接轨，检测市场化推进，以前做惯了检查团“角色”的检测人员必须改变观念。因为检测将来的定位就是服务，一项特殊的技术服务，既然是服务就必须讲究信用、态度和服务质量，这种服务不是指牺牲检测公正性去迎合某些客户的需要，而是在确保检测公正性的前提下提高检测服务的满意度。只有提供满意服务的检测单位才能在公平的检测市场环境下生存发展。
4.3树立人才发展战略，提高从业人员的素质和技术水平
今后的检测单位之间的竞争其实是人才的竞争，而国外同行一旦进入我国首先展开的就是人才争夺战。作为我国检测行业讲最缺乏的也是专业的人才，目前我国的建设工程检测行业的从业人员普遍素质偏低，并且我国大专院校也没有开设专门的工程质量检测专业，检测人才的培养成为整个检测行业发展中的重点，因此必须一方面提高检测行业从业人员的门槛，一方面建立检测人员内部培训机制和人才培养机制，加强从业人员素质的培养和技能培训。
4.4加强试验室设备建设
工程质量检测是借助各种仪器和设备通过科学的方法对建设工程、建筑构配件、制品以及现场所用的建筑材料、设备质量进行有关性能的检测。因此，试验室设备的好坏、操作人员的素质和业务水平将直接影响检测报告的准确性。加强试验室设备建设，引进先进的仪器和设备，能尽快提高检测单位的技术能力和技术水平。
总之，建设工程质量检测行业作为一个比较特殊的行业，正面临着重大转变前各项准备工作和转变中各种问题的探索。我们应该清醒地看到，入世后，整个行业面对的不仅仅是业内日益激烈的竞争，而且在转变中会遇到更多的困难和挑战，我国检测行业只有积极应对，树立起全面质量意识，借鉴现代企业管理经验，强化服务和人才意识，才能适应将来的国际竞争，促进本行业的健康发展和日益完善。

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